一、主任岗位责任制

1、负责职业技能等级认定中心全面工作，协调好上下关系，抓好职业技能等级认定工作的行政管理、后勤服务、经费管理和业务管理。

2、认真贯彻上级有关职业技能等级认定工作的政策、方针，全面完成上级交办的等级认定方面的各项工作任务。

3、全面推进劳动预备制度，协调就业准入制度实施。促进提高职业技能等级认定证书的社会认可度 。

二、副主任岗位责任制

1、负责等级认定的具体组织工作。

2、负责受理等级认定申请，准考证核发。

3、确定落实每批等级认定人员的鉴定时间、地点、指定命题、选题等组织工作。

4、负责考评小组和阅卷评分的组织工作。

5、负责职业技能等级认定登记表填写、汇总及证书打印接、发送工作。

三、办公室主任岗位责任制

1、负责职业技能等级认定的综合工作，负责文字综合、情况汇报、数据统计。

2、负责等级认定现场的布置和宣传工作。

3、负责资料档案整理、保管。

4、负责出纳及收费工作。

5、负责现场的组织指挥工作。

6、负责现场的治安保卫和秩序维持工作。